Para todos los adultos mayores que se encuentran en busqueda de algunas vacantes disponibles con un buen salario y prestaciones superiores a la ley, esta informacion te va a importar, pues se informó que algunas empresas, de la mano con el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores, por sus siglas, INAPAM, se lanzó un programa especial para ayudar a personas de la tercera edad que estén en búsqueda de trabajo.
Este programa especial sirve para ayudar a los adultos mayores que se encuentren en búsqueda de alguna vacante laboral y cumplan con los requisitos solicitados, prepararán y contratarán gente de la tercera edad con el objetivo de que tengan un trabajo digno con las empresas que están participando en este programa especial.
Sin duda es la oportunidad ideal para los adultos mayores que se encuentren buscando vacantes de trabajos con un sueldo dignos y prestaciones de la ley.
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Requisitos para participar en las vacantes de adultos mayores en Kavak
Las personas de la tercera edad que requieran participar en las vacantes de adultos mayores y que tengan la posibilidad de ocupar los puestos libres, lo primero que deben hacer es registrarse ante el INAPAM y contar con los siguientes requisitos vigentes:
- Identificación oficial vigente.
- CURP.
- Acta de nacimiento.
- Comprobante de domicilio reciente.
- Fotografía infantil.
- Teléfono.
- Datos de contacto de emergencia.
“Los adultos mayores contratados desempeñarán, inicialmente, roles asistenciales en sucursal, bajo un esquema de medio tiempo, con salario competitivo y prestaciones superiores a las de ley”, indicó Kavak.
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Foto: Canva
Todos los adultos mayores que resulten seleccionados para ocupar las vacantes en Kavak, serán acompañados durante toda su capacitación por gerentes de sucursales para recibir mentoría directa, es decir, una capacitación solo durante sus primeros tres meses de trabajo y facilitarles su integración a la empresa.
¿Cuál es el objetivo de este programa especial?
La finalidad de este programa especial es sumar al equipo algunos perfiles que sean capaces de complementar la energía del talento más joven con experiencia y entendimiento profundo en la operación y servicio al cliente. El director general de Kavak mencionó que se enfocará en contratar a adultos mayores en las vacantes disponibles para luego ser capacitados en hardware y software para el desempeño de actividades de acompañamiento comercial en las sucursales.