El panorama a medio y largo plazo no parece favorecedor para millones de empleados que pretenden pensionarse tras cotizar en el IMSS. A pesar de darlo todo durante décadas en espera de un retiro digno, las leyes mexicanas no siempre otorgan las mismas oportunidades. La diferencia entre quienes se jubilan con la Ley del 73 y quienes lo hacen con la Ley del 97 es evidente. El primer reglamento de jubilación permite gozar de pensión vitalicia, mientras que el segundo no. Esto significa que los empleados nacidos en 1980 y después no podrán tener a su disposición un apoyo económico significativo cuando dejen de laborar. Quienes llegaron al mundo en ese año no obtuvieron la mayoría de edad para cotizar en el IMSS antes del 1 de julio de 1997, momento en que se modificó la Ley para que entrara en vigor la de 97.
¿Cómo aumentar la pensión con la Ley del 97?
No todo está perdido. Existen esquemas que permiten tener un apoyo en la vejez. La normativa vigente estipula que los beneficiarios tienen derecho a recibir pensión determinada por los ahorros de su Administradora de Fondos para el Retiro (Afore). Además, se puede intentar mejorar la cantidad que el IMSS deposita mensualmente mediante un recurso de inconformidad, aunque es complicado. Algunos han logrado resultados favorables.
Una de las maneras más populares para aumentar el monto de la pensión de vejez son las aportaciones voluntarias. Estas buscan incrementar el monto ahorrado en el Afore. Además, existe un método que no aplica a todos, pero que puede marcar la diferencia: las ‘Aportaciones familiares’. Este esquema da un porcentaje extra de pago por cada familiar que dependa del pensionado y cumpla algunos requisitos. De esta forma, se podría obtener hasta un 35% más mensualmente.
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Requisitos para Pensión con Ley 97
Si no sabes cuáles son los requerimientos para pensionarse con la Ley del 97, aquí los tienes:
- Tener 60 años de edad o más.
- Durante 2024, es necesario contar con un mínimo de 825 semanas de cotización (cada año aumentará el mínimo requerido hasta llegar a 1,000 semanas en 2031).
- Contar con el Expediente de Identificación de Trabajador actualizado.
Otras opciones de ahorro para el retiro
Existen diversas alternativas de ahorro para el retiro que no dependen del gobierno y pueden proporcionar estabilidad financiera en la jubilación. Algunas de ellas son:
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- Cuentas de retiro individuales (IRAs) y planes 401(k) ofrecidos por empleadores son alternativas populares.
- Las inversiones en el mercado de valores (acciones, bonos y fondos mutuos) generan ingresos a largo plazo.
- Invertir en una cartera diversificada ayuda a mitigar riesgos y maximizar rendimientos.
- El mercado inmobiliario también ofrece oportunidades de ahorro al adquirir propiedades para alquilar.
- Los seguros de vida con componentes de ahorro pueden ser útiles para la jubilación.
Además, los seguros de vida con componentes de ahorro también pueden ser útiles. En resumen, es importante explorar todas las opciones disponibles para asegurar un retiro financiero estable.