Las ganancias de una empresa se reparten entre sus trabajadores y cada año se les paga una parte proporcional por su aportación laboral lo cual se encuerda establecido en la Ley Federal del trabajo.
¿Qué es el reparto de utilidades?
La Ley del trabajo determina el pago de utilidades como un derecho constitucional que tiene cada trabajador al participar en una empresa que obtiene ganancias de acuerdo con su declaración fiscal ante el SAT.
El pago de las utilidades se realiza para crear un balance entre trabajo y trabajadores para incentivar a los empleados a seguir produciendo y así mismo reconocer su esfuerzo laboral, este pago se realiza anualmente como algunas otras prestaciones de ley, por ejemplo, el aguinaldo.
Las utilidades se calculan de acuerdo a los días trabajados en el año y el nivel de ingresos mensual, para poder formular la cantidad que será irá a cada empleado el patrón debe entregar los elementos requeridos para conseguirlo, en caso de no hacerlo será el Inspector de Trabajo quien tome la decisión.
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Fecha límite para el pago de utilidades
Como lo mencionamos el pago de las utilidades debe realizarse cada año entre los meses de Mayo y Junio según corresponda a personas físicas y personas morales.
Este pago deberá reflejarse en aproximadamente dos meses después de el pago de impuestos anual, es decir, las personas morales a más tardar el 30 de mayo deberán recibir dicho pago y las personas físicas antes del 29 de junio, del mismo año en curso.
En caso de no recibir el pago de utilidades podrás acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo para recibir asesoría en caso de que se incumpla con este derecho.
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Otra alternativa para denunciar es mandar un correo a inspeccionfederal@stps.gob.mx para denunciar y te ayuden con los pasos a seguir.