Trámites
¿Por qué los mexicanos buscan cambiar de trabajo? Conoce las razones principales
Estas son algunas situaciones que motivan a las personas a cambiar de trabajo.
El buscar un empleo muchas veces es una tarea difícil, hay quienes no encuentran ese trabajo de sus sueños, por esta razón es muy común que haya cambios dentro de las actividades de una persona; sin embargo, hay otros motivos por los cuales los mexicanos buscan cambiar.
Según un análisis de las personas trabajadoras de México, el 40% de los trabajadores tienen contemplado cambiar de trabajo para este 2024, sin duda una gran cifra de personas que buscan nuevos retos en su vida laboral.
Con el inicio del año nuevo, llegan los propósitos anuales de las personas, con la finalidad de que en los siguientes días puedan cambiar algo de su rutina. Como bien sabemos, uno de estos llega a ser el cambiar de trabajo.
Ilustrativa de persona buscando trabajo
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Cuál es el motivo por el que los mexicanos buscan cambiar de trabajo
Con los datos del estudio realizado por EY Work Reimagined, el motivo principal por el cual los mexicanos buscan cambiar de trabajo es para mejorar algunas de sus condiciones laborales. Resaltando los aspectos físicos, financieros, sociales y emocionales.
En palabras de Carolina González Alcántara, líder de People Advisory Services WFA en Ey México; “Más de un tercio de la fuerza laboral contempla cambiar de trabajo en busca de mejores salarios para hacer frente a la inflación y en busca de una propuesta laboral que se adecue a sus necesidades”.
El estudio también arrojó que el 75% de los trabajadores y el 76% de los empleadores del sector formal en México, aceptan un esquema de trabajo flexible. Otro de los datos que se pudieron contemplar en dicho estudio es que la población laboral está dividida en la opción de hacer Home Office y trabajar en oficina.
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de una persona que encontró trabajo
Las reformas a la Ley Federal del Trabajo buscan ayudar a los empleados de México
Algunas de las medidas realizadas por los legisladores y el Gobierno Federal, tienen como finalidad hacer más llevadero el tiempo de un trabajador dentro de su empleo, con mejores beneficios laborales.