¿El 18 de noviembre es feriado oficial? Esto dice la LFT sobre quiénes tendrán puente
El próximo 18 de noviembre muchas personas tendrán un grandioso puente para irse de vacaciones, pero ¿qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre este día?
Estamos a muy pocos días de que llegue el 18 de noviembre, una fecha muy esperada por la mayoría de los mexicanos para tomarse un merecido descanso, pues será un gran puente. Sin embargo, muchas personas se cuestionan sobre si es un feriado oficial o no, ¿qué dice la LFT?
¿El 18 de noviembre es un día feriado oficial?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo sí, el 18 de noviembre es un día feriado oficial, lo que significa que todos los trabajadores tienen derecho a un día de descanso obligatorio, en dado caso de que se trabaje este día, el empleado deberá recibir el pago de su salario ordinario más el doble por las horas trabajadas, es decir, te deberán pagar triple.
La Ley Federal del Trabajo considera al 18 de noviembre como un día feriado por la conmemoración del 20 de noviembre, Día de la Revolución Mexicana. De hecho el artículo 74 de la LFT establece que es un día obligatorio cada tercer lunes de noviembre, en este 2024 cae el 18.
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¿Quiénes tendrán puente este 18 de noviembre?
El próximo 18 de noviembre creará un fin de semana largo, ideal para un descanso o para ir de unas cortas vacaciones. Las personas que gozarán de este puente son trabajadores del sector público y del privado. Recuerda que en caso de que trabajes, tu pago deberá ser triple.
Asimismo, los estudiantes de todos los niveles educativos, también tendrán este descanso, ya que en el calendario escolar también se tiene contemplada esta fecha como día de descanso. Tanto los estudiantes como los trabajadores, que no laborarán ese día, tendrán 16, 17 y 18 para disfrutar.
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El 18 de noviembre de 2024 es un feriado oficial en México, según lo establecido por la Ley Federal del Trabajo. Este día de descanso obligatorio conmemora la Revolución Mexicana y ofrece un gran puente. No lo olvides, si laboras ese día, haz valer tus derechos como trabajador.