Desconexión digital en México: El nuevo derecho laboral explicado por Mario Rebolledo en Café Globo
¿Te escriben del trabajo fuera de horario? Mario Rebolledo explica en Café Globo todo sobre el nuevo derecho a la desconexión digital en México y cómo protegerte.
En la más reciente emisión de Café Globo por FM Globo, la sección "Justicia al Grano" abordó uno de los temas más relevantes para la fuerza laboral actual: la desconexión digital. El experto en derecho laboral, Mario Alberto Rebolledo, explicó que México se encuentra en un momento histórico, ya que este derecho está a un paso de consolidarse tras ser aprobado por la Cámara de Diputados y encontrarse actualmente en revisión en la Cámara de Senadores.
¿Qué es el derecho a la desconexión digital y cómo protege al trabajador?
La desconexión digital se define como el derecho legítimo que tienen los trabajadores de no contestar llamadas, mensajes de WhatsApp, correos electrónicos ni cualquier comunicación relacionada con el empleo fuera de su horario laboral establecido. Según explicó Rebolledo en FM Globo, este derecho ya no será solo una cláusula opcional en los contratos, sino que será reconocido plenamente por la ley.
Uno de los puntos fundamentales de esta reforma es la protección contra represalias. Bajo este marco legal, las empresas no podrán disminuir el salario, realizar descuentos, sancionar o despedir a un empleado por ejercer su derecho a no responder fuera de horas. El experto señaló que este avance busca marcar una línea clara entre la vida profesional y la privada, permitiendo que el tiempo de descanso sea realmente efectivo y libre de estrés laboral.
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Obligaciones recíprocas: El reglamento interno y el fin del "estrés por WhatsApp"
Durante la charla en Café Globo, se enfatizó que este derecho conlleva una obligación recíproca. Así como el patrón debe respetar el tiempo libre, los patrones tienen el derecho de exigir que las horas de oficina sean 100% efectivas y productivas. Para ello, es vital contar con un reglamento interior de trabajo bien detallado que establezca reglas de conducta, uso de uniformes e incluso restricciones sobre el uso de dispositivos personales para evitar distracciones durante la jornada.
Mario Rebolledo advirtió sobre una práctica común que genera angustia y estrés: enviar mensajes a altas horas de la noche con la leyenda "no me contestes hasta mañana". El experto aclaró que, aunque no se exija respuesta inmediata, el simple hecho de recibir la notificación interrumpe el descanso y genera una carga mental negativa que la nueva ley busca erradicar. Asimismo, recordó que este derecho debe respetarse estrictamente durante vacaciones, días de descanso obligatorios e incapacidades, permitiendo que el trabajador se recupere plenamente sin la presión de pendientes laborales.